Azienda
Gianfranco e Roberto Lenzi entrano nel mercato delle Pressofusioni in Alluminio dando vita al loro progetto: nel 1992 nasce FAR srl, un solo impianto di pressofusione, un piccolo stabile, ma tanta dedizione e professionalità.
Da subito, l’innovazione e la ricerca di nuove tecnologie hanno contraddistinto l’azienda, al pari della sostenibilità e della sicurezza sul lavoro.
Oggi FAR continua a migliorarsi, rinnovarsi e a proporsi come Partner di sviluppo verso i propri clienti, supportandoli fin dalla fase progettuale, senza dimenticare le proprie radici e la propria passione.
Azienda
Gianfranco e Roberto Lenzi entrano nel mercato delle Pressofusioni in Alluminio dando vita al loro progetto: nel 1992 nasce FAR srl, un solo impianto di pressofusione, un piccolo stabile, ma tanta dedizione e professionalità.
Da subito, l’innovazione e la ricerca di nuove tecnologie hanno contraddistinto l’azienda, al pari della sostenibilità e della sicurezza sul lavoro.
Oggi FAR continua a migliorarsi, rinnovarsi e a proporsi come Partner di sviluppo verso i propri clienti, supportandoli fin dalla fase progettuale, senza dimenticare le proprie radici e la propria passione.
La nostra storia
FAR srl, dal 1992, è presente con innovazione e dedizione nel mercato delle Pressofusioni in Alluminio.
L’azienda, nata in provincia di Bologna dall’impegno di Gianfranco e Roberto Lenzi, sceglie da subito le più moderne tecnologie di produzione e controllo per la realizzazione di pressofusi in lega di alluminio.
Dopo quasi 30 anni, l’entusiasmo è immutato.
Puntiamo all’innovazione tecnologica, all’elevata qualità dei prodotti, al rispetto per l’ambiente, alla sicurezza sul luogo di lavoro e al lavoro di squadra.
Tecnologie avanzate e attenzione sempre maggiore per gli standard qualitativi e le normative, ci rendono Partner di sviluppo per i nostri clienti ai quali offriamo: servizi personalizzati, competenza, una stretta collaborazione nello studio dei progetti e nella risoluzione dei problemi, dalla fase progettuale sino a quella post-vendita.
Vogliamo infatti essere, sempre più, un Partner tecnologico, affidabile e propositivo per chi ci sceglie.
Mission e futuro
Il nostro futuro è incentrato sulla valorizzazione delle risorse umane, il miglioramento costante dell’ambiente di lavoro, il potenziamento delle risorse e la riduzione dei consumi energetici.
Grazie ai nostri stabilimenti, aggiornati e ampliati, alle nostre 14 isole produttive, alle certificazioni e al nostro personale qualificato, formato da oltre 120 dipendenti, FAR continua a crescere e a ottimizzare i propri processi, per essere sempre più pronta e competitiva sul mercato nazionale e internazionale, senza dimenticare la continua ricerca e gli investimenti per minimizzare l’impatto ambientale della propria attività.
Etica Aziendale
FAR S.R.L., attraverso l’adozione di un proprio Codice Etico, ha inteso definire ed esplicare i valori e i principi che informano la propria attività e i rapporti con gli Organi Sociali, il Personale e in generale quanti collaborino con la Società o abbiano rapporti con essa (Collaboratori, Fornitori, Istituzioni e Terzi in generale); formalizzare il proprio impegno a comportarsi secondo integrità, lealtà e correttezza, nonché indicare ai propri collaboratori i principi di comportamento, i valori e le responsabilità di cui richiede il puntuale rispetto nell’espletamento della propria attività.
In particolare, la Società intende ispirare i propri comportamenti all’integrità, valore questo che non assume valenza esclusivamente morale, ma che assume importanza fondamentale per garantire la stessa continuità d’azione della società in ossequio alle disposizioni di cui al D.lgs. n.231 del 2001.
Il raggiungimento di tale obiettivo richiede l’assoluto rispetto delle leggi italiane vigenti, nonché la conformità del proprio operato ai principi di concorrenza leale, correttezza e buona fede, nel rispetto degli interessi legittimi di tutti gli stakeholders: clienti, soci, cittadini, dipendenti, fornitori, partner commerciali etc.
In particolare, a tal fine FAR S.R.L.:
- Adotta con trasparenza e rispetta i modelli di comportamento ispirati all’autonomia, all’integrità morale e al rigore professionale, e sviluppa le azioni, rispetto a questi coerenti;
- Osserva la normativa vigente a livello comunitario, nazionale e regionale;
- Rispetta i legittimi interessi di coloro che fanno uso dei propri prodotti, dei fornitori, del personale e dei terzi collaboratori;
- Si conforma ai principi contenuti nel presente Codice Etico.
Il rispetto dell’etica aziendale è fondamentale per lo sviluppo dell’organizzazione aziendale e dei rapporti tra il Personale e coloro che a vario titolo collaborano con la Società, oltre che tra il Personale e il Mercato in generale.